EXCELENTE EDICIÓN DEL BOLETÍN, MUY COMPLETA LA INFORMACIÓN, CLARA , CONCISA E ILUSTRATIVA.UNAMOS ESFUERZOS PARA RECLAMAR NUESTROS DERECHOS.GRACIAS , MUCHAS GRACIAS A CÓDIGO AZUL POR TAN VALIOSO APORTE.LES DESEO MUCHOS ÉXITOS Y QUE DIOS LOS ILUMINE, LOS COLME DE SABIDURÍA Y MUCHA FORTALEZA.VERONIKA
Sigo manifestando que la consideración del contrato sindical, genera en sus servidores una relación laboral entre sus afiliados y el sindicato que los contrata, por ello, es su obligación cumplir con todos y cada uno de los elementos consagrados en el Régimen Laboral Colombiano, así los nombres de las prestaciones sociales, pretendan hacerlas ver con otro nombre o título. A mi juicio, y ese es un sentir general entre los estudiosos del tema, se trata de prestaciones sociales y laborales, que tienen el tratamiento del Código Sustantivo del Trabajo, y se hacen valer conforme al Código Procesal Laboral.
Me gustara que los operadores del contrato sindical , opinaran al respecto y nos informaran el PORQUE NO CUMPLEN CON TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS CONSAGRADOS EN EL RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO.SERÁ QUE PARA CUMPLIR CON ELLO, NECESITAN QUE SUS AFILIADOS DENUNCIEN ESTE CONTRATO Y ACUDAN A LAS AUTORIDADES COMPETENTES????????????
CORRECCION: Me pregunto:por que los operadores del contrato sindical ,no opinan al respecto y nos informan el PORQUE NO CUMPLEN CON TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS CONSAGRADOS EN EL RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO.SERÁ QUE PARA CUMPLIR CON ELLO, NECESITAN QUE SUS AFILIADOS DENUNCIEN ESTE CONTRATO Y ACUDAN A LAS AUTORIDADES COMPETENTES????????????
EXCELENTE EDICIÓN DEL BOLETÍN, MUY COMPLETA LA INFORMACIÓN, CLARA , CONCISA E ILUSTRATIVA.UNAMOS ESFUERZOS PARA RECLAMAR NUESTROS DERECHOS.GRACIAS , MUCHAS GRACIAS A CÓDIGO AZUL POR TAN VALIOSO APORTE.LES DESEO MUCHOS ÉXITOS Y QUE DIOS LOS ILUMINE, LOS COLME DE SABIDURÍA Y MUCHA FORTALEZA.VERONIKA
ResponderEliminarSigo manifestando que la consideración del contrato sindical, genera en sus servidores una relación laboral entre sus afiliados y el sindicato que los contrata, por ello, es su obligación cumplir con todos y cada uno de los elementos consagrados en el Régimen Laboral Colombiano, así los nombres de las prestaciones sociales, pretendan hacerlas ver con otro nombre o título. A mi juicio, y ese es un sentir general entre los estudiosos del tema, se trata de prestaciones sociales y laborales, que tienen el tratamiento del Código Sustantivo del Trabajo, y se hacen valer conforme al Código Procesal Laboral.
ResponderEliminarCon aprecio,
Guillermo Romero Agudelo.
Abogado.
Me gustara que los operadores del contrato sindical , opinaran al respecto y nos informaran el PORQUE NO CUMPLEN CON TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS CONSAGRADOS EN EL RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO.SERÁ QUE PARA CUMPLIR CON ELLO, NECESITAN QUE SUS AFILIADOS DENUNCIEN ESTE CONTRATO Y ACUDAN A LAS AUTORIDADES COMPETENTES????????????
ResponderEliminarCORRECCION:
ResponderEliminarMe pregunto:por que los operadores del contrato sindical ,no opinan al respecto y nos informan el PORQUE NO CUMPLEN CON TODOS Y CADA UNO DE LOS ELEMENTOS CONSAGRADOS EN EL RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO.SERÁ QUE PARA CUMPLIR CON ELLO, NECESITAN QUE SUS AFILIADOS DENUNCIEN ESTE CONTRATO Y ACUDAN A LAS AUTORIDADES COMPETENTES????????????
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